为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，重庆市城口县明通镇以民生需求为抓手，构建“1+2+3+N”工作体系，奏响服务群众“奋进曲”，跑出乡村振兴“加速度”。

　　以《明通镇“倾听群众心声·解决群众诉求”大走访行动工作方案》为抓手，对工作任务实行“清单化”管理，明确“时间线”，画准镇领导联村、村干部包片、机关干部联户的“三级联动任务图”，做到走访无遗漏、无盲区。

　　针对群众政策知晓率低、群众满意度低两项突出问题，明通镇党委政府紧扣“干部沉下去、民情摸上来、问题化解掉、民心聚起来”的工作要求，不断提升政策知晓率和群众满意度。

　　政策解读到位。经济发展板块工作人员进行充分“备课”，围绕产业帮扶、政策帮扶、健康帮扶等内容进行解读，帮助全体镇村干部掌握相关政策，理清工作思路，把解读成果转化为乡村振兴的动力。镇村两级干部深入到村到户用通俗易懂的语言进行面对面宣讲解读1000余人次金年会体育，召开院坝会25场，收集问题86项，49项已完成整改，36项正在序时推进中，切实打通政策解读的“最后一公里”，真正将政策送到田间地头、千家万户，让乡村振兴的政策切实落地生根。

　　措施帮扶到位。明通镇先后多次召开专题会议，细致谋划帮扶措施，认真研究难点堵点，同时成立了明通镇精准帮扶领导小组。64户两类群体全部落实一户一方案；结合乡村振兴产业收益开发124个乡村非全日制公益性岗位，41名生态护林员提高监测户自我造血功能；帮助240人申请外出务工补贴共8.8万元；签约家庭医生5900余人，切实落实帮扶政策。

　　推行干部一线培育机制。坚持把加强基层基础与干部培育紧密结合，有计划、有步骤地推进干部的培养和教育，选派7名优秀年轻干部到村（社区）任党建指导员，选派7名基层经验丰富的老干部到村任巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作指导员，切实扛起责任、发挥特长、助推发展。

　　制定村（社区）实绩考核机制。以重点工作为导向，围绕基层组织建设、党风廉政建设、经济发展等内容设置考核清单，细化为106个村级考核指标，明确考核对象、范围、方法、标准、考核内容、权重设置及结果运用，多维度、多领域进行加减赋分考准考实考核内容。

　　健全年轻干部激励机制。通过加强政治建设、加强能力建设、加强作风建设、关心关爱干部、注重经验总结5个方面，充分利用职务职级并行、遴选推优等政策优化年轻干部培养管理模式，提振年轻干部队伍担当作为、干事创业的精气神。

　　创新“党建+基层治理”。明通镇坚持党建统领，以贯彻落实“群众说事、干部答题”工作机制为抓手，设立7个基层治理观察点，统筹66名党员群众担任基层治理观察员，通过日常走访采集网格内各类基础信息，解决饮用水困难、家庭矛盾纠纷、人居环境整治等村内各项问题。2023年以来，全镇共通过基层治理观察员排查各类矛盾纠纷325起、调解316起，调解成功率达97%，处理信访案件8件，常态走访不稳定老户2户，开展安全和法律知识宣传153次，全镇信访总量较2022年度同比下降33%，“民转刑”案件、信访群体聚集事件、个人极端事件“零”发生，基本实现“小事不出网格、大事不出村（社）、难事不出镇、矛盾不上交”工作目标。

　　探索“党建＋农文旅融合”。明通镇以产业为基础，深挖优势资源，找准集聚合力，创新产业模式。结合平安村水稻产业、白台村生猪养殖、乐山村中药材、大塘村刺黑竹、龙泉村金字山，打造稻香平安、养心白台、和美乐山、笋足大塘一村一品牌。明通镇以井盐历史文化为内涵，以老街为中心，以特色民居建筑群和古盐业生产遗迹为景点支撑，围绕明通井遗址，展示井盐生产场景，建设井盐文化陈列馆金年会体育，置入大量珍贵的文物、模型、照片和标本，从钻井、采卤、输卤、制盐等方面再现井盐生产技术的演变和发展，初步建成明通古镇的主打旅游产品，让游客可以到此寻根古盐文化。明通镇紧扣新时代发展和“农文旅”融合实际需要，持续推动党建引领乡村人才培养。围绕农业发展、文旅发展等重点领域，利用集中宣传和互联网平台对先进人才典型事迹进行宣传，举办特色技能培训班，积极探索“新农人”人才培育计划、高素质农民培育计划，为各村（社区）培育输送懂技术、会直播的农村实用型人才共120余名。